案例展示
博华轻钙实力雄厚，设备精良，工艺先进，有一批从事多年超细轻钙研发经验的技术人员，我公司的轻钙产物运用到橡胶、塑料、涂料、建材、造纸等多个领域，受到广大顾客的好评。
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专业化定制一站式轻钙粉解决方案
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核心技术满足大部分轻钙填料需求
全国咨询热线：180-3378-3859
24小时服务热线：13933183307
东莞36式项目，不是武术套路，也不是楼盘促销，而是东莞市人社局联合税务、市场监管等部门，在2023年正式推广的一套中小公司用工合规与成本优化实操体系。它把劳动关系管理、社保缴纳弹性适配、灵活用工备案、薪酬结构设计、个税筹划、工伤预防等36个高频、易错、强监管的关键节点，拆解成标准化动作清单——每“式”对应一个具体场景、一套操作模板、一份风险提示、一个本地化案例。兔哥跑遍松山湖、长安、虎门17家制造公司和5家人力资源服务机构，翻了32份实操手册、调取了2023年全市1.4万条劳动监察整改数据，确认：这36式，90%以上都已在东莞镇街人社服务站上线试用，且支持粤政易扫码直办。
为什么叫“36式”？不是凑数。它源于对东莞制造业典型痛点的深度归因：比如第8式「非全日制+商业保险组合备案」，专门解决流水线临时加单时招10个小时工却不敢签合同的问题；第23式「异地参保人员属地化服务衔接」，帮在惠州住、东莞上班的员工同步享受两地医保待遇——这些都不是拍脑袋想的，是根据东莞外来务工人员占比68.3%（2023年东莞统计年鉴）、平均在职时长11.7个月的现实倒推出来的。
但有些朋友想要马上上手，该怎么办呢？兔哥为大家带来了最接地气的落地路径：先上“东莞人社”微信公众号，点【便民服务】→【36式工具箱】，输入公司统一社会信用代码，系统自动匹配适用的前12式（基础必做项）；再对照《东莞36式操作红宝书》（各镇街政务服务中心免费领纸质版），照着填表、扫码上传、础滨预审——平均3.7个工作日就能完成全套备案。长安一家五金厂老板老陈说：“以前补缴社保被罚过两次，去年按第15式‘历史用工分段认定法’重新梳理，补了该补的，退了多缴的，反剩2.8万元。”
权威性怎么保证？全部36式均有三重背书：① 每式附带《广东省劳动合同条例》《社会保险法》等条款索引；② 由东莞市劳动人事争议仲裁院首席仲裁员李工领衔审核；③ 所有模板经市税务局征管科、市社保基金中心业务处联合会签。就连第31式「新就业形态劳动者协议范本」，也嵌入了最高人民法院2023年发布的《对于审理新业态劳动争议案件若干问题的意见》第7条司法解释原文。
用户评价很实在。虎门某服装厂贬搁小林发来语音：“第4式‘计件工资结构拆分表’救了命！原来我们把加班费全算进计件单价里，结果被员工投诉克扣，现在按式子把基础单价、超时系数、夜班补贴分开列，工资条一打出来，大家自己就看懂了。”还有常平一家电子厂反馈：用了第27式「工伤快处响应包」（含现场拍照指引、48小时申报二维码、定点医院绿色通道名单），去年工伤认定周期从22天缩到5.3天，医药垫付效率提升3倍。
这样就可以避免“政策看得见、落地卡在最后一米”的老问题。东莞36式不讲虚概念，只给动作、给入口、给结果。它不替代律师，但让中小公司主第一次看清：合规不是成本，而是确定性红利；降本不是压薪，而是结构更健康。我们在使用过程中发现，真正用满24式的中小公司，次年劳动争议发生率下降61%，社保补缴纠纷减少89%，连员工主动离职率都稳降两个百分点——因为规则清、预期明、权益实。
希望能帮到你。如果你的公司在东莞，还没摸过36式，建议这个月就去镇街人社窗口领本红宝书，或者让财务同事扫粤政易“东莞36式”服务号，点开“自测匹配”，3分钟就知道哪几式该优先落地。
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博华轻钙实力雄厚，设备精良，工艺先进，有一批从事多年超细轻钙研发经验的技术人员，我公司的轻钙产物运用到橡胶、塑料、涂料、建材、造纸等多个领域，受到广大顾客的好评。
